Ein Unternehmen

Du sollst nicht bei Paul Meijering arbeiten, sondern hier arbeiten dürfen. Das ist das Motto unseres Teamleiters Jacco Broekman. Es herrscht eine offene und flexible Unternehmenskultur, in der eigenständig gearbeitet wird und Kollegen sich gegenseitig auf ihr Verhalten und ihre Verantwortung ansprechen. Eine Leistung bringen wir gemeinsam. Als Mitarbeiter wirst du das 'Paul Meijering-Gefühl' erleben. Dieses Gefühl wird durch die Aktivitäten, die regelmäßig von unserem Betriebsrat organisiert werden, noch verstärkt.

Mehr als deine Ausbildung oder Berufserfahrung bestimmt deine Arbeitsmentalität, ob du in unser Unternehmen passt. Möchtest du gerne etwas lernen und dich weiterentwickeln? Bei uns wird das auf jeden Fall geschätzt und du bekommst auch die Möglichkeit, berufsbezogene Kurse oder Schulungen zu besuchen. Wir bilden sowohl intern als auch extern Menschen aus. Außerdem sind wir ein anerkannter Ausbildungsbetrieb nach SBB.

Rico arbeitet als Lagerarbeiter / Bauarbeiter und bearbeitet jeden Arbeitstag verschiedene Produkte mit verschiedenen Maschinen. Er arbeitet abwechselnd mit Laserschneiden, Biegen, Sägen und Fertigstellen. Nach seinem Ausbildungsprogramm arbeitet er seit einigen Jahren Vollzeit bei uns. Und das mit viel Freude!

Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist uns als Unternehmen sehr wichtig. Durch gezielte Ausbildung und Coaching ermöglichen wir es dir, dich in unserem Team weiterzuentwickeln. Maarten Westerlaken kam über ein Praktikumsprogramm zu uns und wurde Account Manager.

Michel Timmer - Fahrer - erzählt Ihnen, wie es ihm bei uns gefällt. Michel ist an 5 Tagen pro Woche in den Niederlanden, Belgien und Deutschland unterwegs, um Rohre, Armaturen, Flansche, Platten und Coils an unsere Kunden zu liefern. Er erledigt seine Aufgaben mit viel Freude und Engagement. Sehen Sie sich das Video an und erleben Sie die Leidenschaft, die Michel für seine Arbeit und unsere Kunden hat.

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir viel in Bezug auf Einsatz und Flexibilität. Im Gegenzug wird eine gute Arbeitsmoral mit einem guten Gehalt und ausgezeichneten Sozialleistungen belohnt. Denn wer gibt, der bekommt. So ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern beispielsweise, verschiedene (interne) Schulungen, Kurse und Workshops zu besuchen.